Organisatie

ART2WORK
BROUWERIJ VAN NIEUWE PROFESSIONELE KANSEN VOOR JONGE MENSEN ART2WORK biedt jonge Brusselaars een waaier van programma’s aan gericht op persoonlijke ontwikkeling en economische integratie. TECHNICS2START is een werkervaringsprogramma van maximum 1 jaar voor jong volwassenen (18 > 30) dat bestaat sinds 2010. De continue wisselende ploeg van 8 personen levert diverse ondersteunende technische en logistieke diensten aan ongeveer 30 klanten binnen de artistieke en evenementensector. De ploegleden doen een ervaring op die praktijk en coaching koppelt zodat ze erna beter vooruit geraken, met meer zelfvertrouwen, stiptheid, flexibiliteit, doorzettingsvermogen, creativiteit, nieuwsgierigheid, … De ploeg werkt op vele plekken in Brussel en verder, van De Munt tot Tomorrowland en dit 24/7.
http://www.art2work.be

Functieomschrijving

Je zorgt voor de algemene ontwikkeling, organisatie, planning en pedagogische omkadering van de ploeg TECHNICS2START in nauwe samenwerking met de directie en je rechtstreekse collega “teamcoach field”. • dagelijkse concretisering van een pedagogisch programma • coördinatie van de pedagogische trajecten en coaching (individueel / collectief) van de teamleden • organisatie van de opleidingen en activiteiten (persoonlijkheidsontwikkeling) per teamlid • uitbouw van interne opleidingsmodules en –workshops • rekrutering en selectie van de teamleden (8 personen in statuut DSP – Doorstroomprogramma) • regelmatige aanwezigheid en omkadering op het terrein (incl. prestaties avond en weekend) • opvolging van de klanten, inclusief opmaak en opvolging van offertes en bestellingen • wekelijkse opmaak en opvolging van de planning per klant en de uurroosters per teamlid • organisatie van alle praktische aspecten van een opdracht (vervoer, materiaal, voorschriften, …) • evaluatie en rapportering van de resultaten

Profiel

• een bachelor diploma sociale wetenschappen of gelijkgesteld door ervaring • minimum 3 jaar pertinente ervaring • een leidersfiguur met ervaring in het werken met groepen en pedagogische trajecten • talent voor planning en organisatie • een goede fysische conditie, aanpassingsvermogen en kunnen werken met flexibele uurroosters • communicatief, zelfstandig, geduldig, empathisch, proactief, resultaatsgericht, dynamisch, positieve ingesteldheid, emotionele stabiliteit, stressbestendigheid • zeer goede tweetaligheid Frans/Nederlands • ervaring met en interesse in de technisch / logistieke aspecten van de evenementensector

Aanbod

• een boeiende en sociaal uitdagende job in een voltijds contract van onbepaalde duur • een loon volgens de bestaande barema's en anciënniteit, maaltijdcheques en GSM VOORWAARDEN • binnen de GECO-condities passen (6 maanden werkloos tijdens het jaar voor de aanwerving of indien ouder dan 40 jaar 1 dag werkloos) en in het bezit van formulier A6 (bij ACTIRIS) • woonachtig zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest