Organisatie

Lokaal Bestuur Stabroek

Functieomschrijving

Ben jij degene die we zoeken?

Als coördinator vrije tijd staan jij en je team in voor alles wat het Lokaal Bestuur Stabroek te bieden heeft op het vlak van vrije tijd: sport, jeugd, cultuur en nog zoveel meer!

Je geeft advies bij nieuwe ontwikkelingen in de gemeente, waarbij je dagelijks aan de slag gaat met collega’s, inwoners en onze partners zoals verenigingen, regionale overlegorganen en regelgevende instanties.

Je staat in voor een goede beleidsvoorbereiding waarbij je mee vorm geeft aan de voorzieningen inzake vrije tijd van de gemeente Stabroek. Je neemt concrete initiatieven en doet gerichte voorstellen. Je neemt je rol op als co-creator van het vrijetijdsbeleid.


Als coördinator vrije tijd:

  • Ben je ambassadeur en vaardig in het communiceren op een verbindende manier. Je draagt dit uit in de organisatie als basishouding in de samenwerking binnen je team en tussen de diensten.
  • Ben je een geboren netwerker. Mensen samenbrengen geeft je energie en dankzij jouw vlotte persoonlijkheid leg je gemakkelijk contact met interne en externe belanghebbenden. Je kan de gesprekken leiden en je bent in staat om verschillende partners rond de tafel te krijgen op zoek naar het beste resultaat.
  • Is projectwerking jou niet vreemd. Je trekt, of werkt mee aan, uiteenlopende en vaak grotere projecten die je van A tot Z in goede banen leidt.
  • Ben je gericht op verbetering. Je kijkt kritisch naar de werking en je stelt jouw aanpak of aanbod bij op basis van signalen die je oppikt, noden van het bestuur en omstandigheden die zich voordoen.
  • Je coacht en versterkt de deskundigen.
  • Je zorgt er mee voor dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen worden en ons vrijetijdsaanbod doorgroeit naar een hedendaags aanbod dat aansluit met de noden van de Stabroekse burger.

Profiel

  • Je voldoet aan de erkende diploma’s / getuigschriften die toegang geven tot niveau B (zie bijlage).
  • Je kan minstens 4 jaar relevante beroepservaring voorleggen, bij voorkeur in het werkingsgebied ‘vrije tijd’. (professioneel aantoonbaar)
  • Je bent onderdaan van een Europese lidstaat (lid EER), het VK of Zwitserland.
  • Je bent van onberispelijk gedrag en geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je slaagt in de selectieprocedure voor een functie van niveau B4/B5, inclusief het assessment.
  • Je bent lichamelijk geschikt, wat moet blijken uit een attest afgeleverd door de

    arbeidsgeneesheer van het lokaal bestuur. (algemeen aanwervingsonderzoek)


Kan jij je vinden in onze organisatiewaarden?

Samenwerken, teamspeler
Transparantie, integriteit
Ambitie om de beste kwaliteit te bieden
Betrokkenheid, aandacht voor elkaar
Resultaatgericht, ondernemend
Organisatiefierheid, loyaliteit
Efficiëntie en effectiviteit
Klantgerichtheid, aandacht voor alle burgers



Aanbod

Wat bieden wij jou?

  • We bieden een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
  • Voor de invulling van deze functie zal gebruik worden gemaakt van interne personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving.
  • We zetten sterk in op een fijne work-life balance: onze werkweek voor een voltijdse functie bedraagt 35u.
  • Bovendien werk je in een glijdend uurrooster en telewerk is mogelijk met een maximum van 2 dagen/week. Occasioneel avond- of weekendwerk is mogelijk.
  • De gebruikelijke werkplek is Schoem Administratie, Kerkstraat 35-37 te 2940 Stabroek (Hoevenen), maar de job brengt je allicht op alle Stabroekse wegen en in alle gemeentelijke gebouwen.
  • Je werkt in een dynamische omgeving, waar een afwisselend en uitdagend takenpakket op jou wacht.
  • Wij bieden je een uiterst verantwoordelijke en gevarieerde functie aan, waarbij je zelf initiatief kan en moet nemen en je jezelf kan ontplooien.
  • Als je slaagt in de selectieprocedure, maar niet wordt aangesteld, kom je in een wervingsreserve voor de duur van 1 jaar, mogelijk verlengbaar met 1 jaar.

Werken bij het Lokaal Bestuur Stabroek is niet zomaar werken binnen een grijze administratie, je krijgt van ons ook:

  • Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.
  • Zo’n 180 fijne collega’s die al eens graag samen feestelijke gebeurtenissen vieren of op uitstap gaan met de personeelskring.
  • Een goede work-lifebalans: wij werken voltijds 35u/week in een glijdend uurrooster en kunnen tot 2 dagen per week telewerken.
  • 32 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen.
  • Maaltijdcheques aan 8 euro.
  • Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar
  • Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.
  • Tweede pensioenpijler 2,5%, welke in de loop van 2024 wordt opgetrokken naar 4,5%
Categorie
Vorming en onderwijs
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Antwerpen