Directeur De Lilse Bergen

Lange termijn 1. Beleidsmanagement • Je detecteert en creëert interne en/of externe samenwerkingsverbanden om de noden en behoeften te bepalen en de doelstellingen te realiseren. • Je voert de nodige benchmarking uit en detecteert trends om de Lilse Bergen actueel te houden. • Je ontwikkelt een beleid en toekomstvisie voor het domein, afgetoetst met andere (interne en/of externe) spelers op de markt. • Je geeft advies aan de voorzitter en de raad van bestuur rond de specifieke materie, de organisatiestructuur en processen. • Je rapporteert aan de raad van bestuur en draagt bij aan de strategische planning en de opmaak van het meerjarenplan. • Je evalueert dit meerjarenplan en stuurt bij waar nodig. 2. Financieel management • Je levert de gevraagde input aan voor de opmaak van de financiële nota van het meerjarenplan. • Je volgt de financiële middelen van de vzw nauwgezet op en evalueert deze op permanente basis. Middellange en korte termijn 1. Beleidsmanagement • Je stelt de operationele doelstellingen van de vzw op en ontwikkelt en implementeert een efficiënte dienststructuur, procedures en processen zodat deze doelstellingen en terugkerende taken zo efficiënt en kwaliteitsvol mogelijk uitgevoerd worden en een efficiënte dienstverlening, interne communicatie en de algemene veiligheid gegarandeerd worden. • Je bouwt een intern en extern communicatiebeleid uit. • Je evalueert en stuurt de interne processen en procedures bij waar nodig en zet de noodzakelijke stappen zodat de interne procedures, richtlijnen en codes, enz. correct uitgevoerd en gerespecteerd worden. • Je ondersteunt zowel inhoudelijk als eventueel organisatorisch bij organisatie brede projecten. • Je volgt het milieumanagementsysteem op. 2. Financieel management • Je rapporteert en evalueert over het financieel management van de vzw. • Je maakt de jaarrekening op. • Je volgt de financiële cyclus op. 3. Personeelsmanagement • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van het personeelsbehoefteplan dat in lijn is met de beleidsdoelstellingen. • Je voert een globaal HRM-beleid, afgestemd op de noden van de vzw. • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en een correcte afhandeling van de verschillende HR-processen (werving, opvolging, evaluatie, …). 4. Belangenvertegenwoordiging • Je vertegenwoordigt de vzw bij diverse toeristische organisaties en overheden. 5. Juridisch management • Je zorgt voor de naleving van de wetgeving. Specifieke taken • Je ontwikkelt een doordacht profileringsbeleid voor een sterke marktpositie en vertaalt dit profileringsbeleid naar product, plaats, prijs en promotie. • Je behandelt van complexe dossiers. • Je maakt de jaarrekening en het jaarverslag op en verdedigd dit bij de raad van bestuur. • Je zorgt voor de opmaak, de evaluatie en het bijsturen van het jaarprogramma/plan. • Toezien op de opmaak van contracten en gebruiksovereenkomsten. • Je anticipeert op nieuwe wetgeving.

Je start in salarisschaal A5a: het bruto maandsalaris start op € 4039,66. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring en anciënniteit je hebt opgebouwd. Alle voorafgaande prestaties worden meegeteld voor anciënniteit, indien ze bewezen kunnen worden. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Extralegale voordelen • maaltijdcheques van 8,0 EUR • fietsvergoeding • 20 dagen jaarlijkse vakantie • extra legaal pensioen • glijdende flexibele werkuren