Hoofdmedewerker Technisch theaterbeheer

Toelatingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen moet je op datum van indiensttreding: Voldoen aan de algemene voorwaarden van artikels V.106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten. In het bezit zijn van een diploma van bachelor of gelijkgeschakeld Taakomschrijving In nauwe samenwerking met de coördinatoren van de opleiding Drama en de afstudeerrichting Autonome Vormgeving en het traject Performance binnen de opleiding Vrije Kunsten, coördineer je planning en agenda voor het gebruik van de studio’s, en zorg je ervoor dat de studio’s gebruiksklaar zijn voor lessen, repetities en voorstellingen. Binnen de visie van de betrokken opleidingen ondersteun je het productieproces van voorstellingen/projecten op praktisch, administratief en technisch vlak. Je zorgt voor de eerstelijns-administratie van uitgaven en inkomsten van de verschillende projecten, en volgt het productiebudget nauwkeurig op. Je staat in voor alle theatertechniek (audio, video, licht) en ondersteunt de realisatie van decors. Je zorgt voor beheer en onderhoud van de theater-technische infrastructuur en apparatuur in de studio’s van Drama, Autonome Vormgeving en Performance. Je coördineert de uitleendienst voor theatertechnisch materiaal. Je adviseert bij investeringen in technisch materiaal en volgt het aankoopproces op. Je organiseert het tijdelijk gebruik van materiaal van externe partners. Je neemt de communicatie op met externe partners. Je gaat op zoek naar geschikte externe locaties en volgt de administratieve aspecten hiervan op. Je coördineert de verhuur van de studio’s aan externen. Je stuurt de productiemedewerkers aan en werkt zelf mee op de werkvloer. Je communiceert met het poetspersoneel over de schoonmaak van de studio’s. Je zorgt voor de praktische organisatie van studiereizen van dramastudenten.

De verloning is afhankelijk van de functieklassegerelateerde ervaring en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich in de klasse B tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) http://www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen/overzicht.htm Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier. We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen. Aanwerving Wij bieden een contractuele betrekking voor één jaar met indiensttreding ten vroegste vanaf 01-07-2019, met verlenging mogelijk na positieve evaluatie.