Organisatie

De Molenketjes vzw
De Molenketjes vzw organiseert Nederlandstalige opvang voor kinderen van 0 jaar tot en met het 6e leerjaar in Sint-Jans-Molenbeek. Baby’s en peuters kunnen terecht in één van onze kinderdagverblijven. Schoolgaande kinderen zijn welkom in onze buitenschoolse opvang en speelweken. Hiernaast streven we ook op andere manieren (vb. Brede Schoolproject) naar maximale ontwikkelingskansen voor kinderen. Buurtgerichtheid, toegankelijkheid en diversiteit bepalen het gezicht van onze organisatie.
http://www.demolenketjes.be

Functieomschrijving

Samen met jouw collega-leidinggevende sta je in voor de dagelijkse leiding van het opvangteam van De Molenketjes. Dat bestaat uit zo’n 30 opvangbegeleiders die werken op 6 scholen (7 vestigingen) in Sint-Jans-Molenbeek. Elke leidinggevende neemt een 15-tal begeleiders onder zijn/haar hoede. De speelweken die doorgaan tijdens schoolvakanties worden gezamenlijk en met het hele opvangteam voorbereid en uitgevoerd. Jouw voornaamste taken: • Samen met jouw collega-leidinggevende zet je lijnen uit op vlak van welzijn van het kind en pedagogie. Je zet processen op met de opvangbegeleiders die de kwaliteit van de opvang garanderen en verbeteren. • Onder jouw leiding plannen de opvangteams activiteiten en uitstappen tijdens de jaaropvang en speelweken • Coachen en aansturen van opvangbegeleiders • Organiseren en leiden van overleg, verzorgen en bewaken van interne communicatie en afspraken, zorgen voor een goede informatiedoorstroom van staf naar medewerkers (en omgekeerd) • Personeelsadministratie van de medewerkers van jouw deelwerking • Als leidinggevende doe je een inbreng in het medewerkersbeleid van de organisatie • Aanspreekpunt voor ouders en directies van de scholen waarop de opvang doorgaat

Profiel

Kerncompetenties • Flexibiliteit • Samenwerken • Eigenaarschap • Integriteit • Openheid • Cliënt-en klantgerichtheid Vakspecifieke competenties • Coachen • Coördineren • Beslissen • Stressbestendigheid • Probleemanalyse Andere vereisten • Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring (bij voorkeur een pedagogische achtergrond) • Vlot Nederlands spreken en verstaan • ! Ervaring met personeelsadministratie is géén vereiste. Wel de wil om dit te leren. Pluspunten • Ervaring in een leidinggevende of coachende functie • Frans spreken en verstaan • Zich met de fiets willen en kunnen verplaatsen

Aanbod

• Voltijdse (38u) tewerkstelling • Verloning volgens loonbarema pc 331, B1B • Tussenkomst in woon-werkverkeer • Minstens 22 vakantiedagen (meer naargelang leeftijd) • Eindejaarspremie • Mogelijkheid tot bijscholing • Een leuke, informele en familiale werksfeer • Startdatum: 26 augustus 2019
Categorie
Directie en management
Type
Vast
Tewerkstelling
Voltijds
Regio
Brussels Hoofdstedelijk Gewest